会社の経営管理の理念：人民を基本とする）を坚持し、持続可能な科学的発展観に基づき、安全、品質、効率、人間化、公害なし、浪費なしの管理理念、浪費を企業発展道の最大の敵として、持続改善を会社管理能力推進の原動力とすること、
会社の製造管理理念：源流管理を品質保証の根本とし、簡単に言うと、品質よいかどうかは製造の問題で、検査の問題ではないのだ。
会社の品質管理理念：ISO質量システムを基礎とし、5M1Eの変化程度管理によって品質の変化程度の管理をコントロールする。
会社の人事管理理念：高度民主、高度集中、お互いに尊重し、信頼し、人々管理と改善に参加し、人の長所を利用し、欠点を回避し、人选が妥当する。
人材募集原則：徳と才能があれば採用される、徳あり才能ないのが育成される、徳なく才能ある人が慎重に利用される。徳と才能がなければ絶対に利用されない。
される、徳なく才能ある人が慎重に利用される。徳と才能がなければ絶対に利用されない。
人材募集原則：徳と才能があれば採用される、徳あり才能ないのが育成される、徳なく才能ある人が慎重に利用される。徳と才能がなければ絶対に利用されない。
される、徳なく才能ある人が慎重に利用される。徳と才能がなければ絶対に利用されない。